Вашата количка е празна!
Организационно поведение
Книгата е базирана както на класическите изследвания, така и на най-авангардното научно мислене. Актуалните примери от всякакъв тип организации отразяват днешните най-нови тенденции. Инструментите за самооценяване и другите интерактивни възможности за учене ви позволяват с напредването на работата в курса да се развивате както като отделни хора, така и като важни сътрудници в днешните организации.
НОВИТЕ СЪВРЕМЕННИ ТЕМИ ОТРАЗЯВАТ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ДНЕШНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Новият материал е с растящо значение в днешния свят на бизнеса, например комуникация с помощта на новите технологии и социалните медии. Всички аспекти на книгата отразяват най-новите проблеми и развитието във водещите организации днес.
ДИАЛОЗИТЕ ЗА РАЗНООБРАЗИЕТО УЧАТ КАК ДА СЕ РАЗРЕШАВАТ КОНФЛИКТИ. Рубриката осигурява кратки обяснения с провокиращи мисленето въпроси за обсъждане, за да дадат искра на разговорите за някакъв аспект на разнообразието, свързан със съдържанието на главата.
„МИСЛЕНЕ В ПЕРСПЕКТИВА“ И „ПОГЛЕД НАЗАД“ СЪЗДАВАТ АНГАЖИРАЩА РАМКА ЗА УЧЕНЕТО. Динамичните компании, включени в рубриките, изобразяват принципите на организационното поведение в действие в големи и малки организации със стопанска и с идеална цел от областта на производството и услугите.
Дебра Л. Нелсън
Дебра Л. Нелсън е професор по бизнес администрация във Висшето училище „Спиърс“ и професор по мениджмънт в Щатския университет на Оклахома. Тя получава докторската си степен от Университета на Тексас. Д-р Нелсън е автор на над сто статии в списания, фокусиращи се върху управлението на организационния стрес, изследвания за отношенията между половете на работното място и лидерството.
Д-р Нелсън е била консултант на няколко организации, включително „Американ Фиделити Ашурънс“, „Соник“, „Стейт Фарм Иншурънс Къмпанис“ и „Саутуестърн Бел“. Почетена е с награди за отлични постижения в областта на преподавателската и лекторска дейност, консултирането и изследователските постижения. Д-р Нелсън е и член на редколегиите на няколко списание в сферата на лидерството и социалната психология.
Джейм Камбъл Куик
Д-р Джеймс Кембъл (Джим) Куик е изтъкнат председател на Академията за лидерство „Гулсби“ и професор в колежа по бизнес към Университета на Тексас. Гостуващ професор е и на още няколко университета в Америка. Завършва бакалавърската си степен с почести и е стипендиант и стажант на Харвардското бизнес училище. Получава магистърска степен по бизнес администрация и докторска степен от университета на Хюстън.
Д-р Куик е член на Обществото за индустриална и организационна психология, Американската психологическа асоциация, Американското психологическо общество и Американския институт за борба със стреса.
Д-р Куик е носител и на няколко награди за изследователската и преподавателската си дейност.