Вашата количка е празна!
Лидерство и самозаблуда
Неспособността да видим собствените си грешки и недостатъци е вредна във всяка ситуация, но е пагубна, когато става дума за ръководители на високи постове. Това подкопава самата структура на организацията и води до демотивация в служителите, влошена работна среда и ниска ефективност. За да бъдем добри лидери, трябва да сме отворени за нови идеи, дори това да означава да излезем извън общоприетите рамки. Книгата предлага няколко прости, но ефикасни техники, които ни изваждат от самозаблудите, с които живеем, и ни помагат да виждаме по-ясно проблемите и собственото си участие в тях. Независимо дали става дума за работата, семейството или обществото, приложението на тези принципи води до качествено нови отношения, основани на взаимно уважение и доверие. Освобождаването от самозаблудите може да се окаже най-прекият път не само към по-успешното лидерство, но и към един наистина пълноценен живот.
„Лидерство и самозаблуда“ се използва като наръчник по корпоративна етика в множество престижни компании; правата за него са продадени в над 30 държави.
Това е прозорлива книга с дълбоки и широкообхватни заключения. Тя е увлекателна, лека за четене и изпълнена с прозрения. Горещо я препоръчвам.
Стивън Кови
Институт Арбинджър
През 70-те години на миналия век екип от учени, ръководен от д-р Тери Уорнър, започнва да се занимава с изследване на основен проблем в сърцевината на хуманитарните науки – самозаблудата.
Чрез това изследване открили как в крайна сметка ние създаваме и поддържаме проблеми, които несъзнателно причиняваме, и защо се противопоставяме на полезните решения. Работата им довела до революционно разбиране на човешката мотивация и на процеса за преобръщане на нагласите, които драматично и устойчиво променят поведението.
Институтът „Арбинджър“ е основан през 1979 г. Оттогава работи с хиляди хора и организации, за да им помогне да трансформират своята ефективност.
Това е организация с представителства по целия свят, която помага на институции, семейства, частни лица и групи от хора да се справят със затруднения, породени от един малко познат, но широко разпространен проблем – самозаблудата (неосъзнаването и неприемането на вероятността за наличие на проблем). Самозаблудата може да бъде причина за задълбочаване на редица конфликти и неуспехи в общуването, за липса на доверие и за неспособност за поемане на отговорност. Ако човек не може да разреши проблема с незнанието за наличието на проблем, то всички останали проблеми продължават неизбежно да съществуват.